29.01.2008 - 01:02
Kun alkaa väsyttää, tekee mieli vinkua. Sitten väsyttää jo niin paljon, ettei voi enää kuin nauraa.
Kun sitten taas lähtee iltasella töistä niin, ettei edes viimeiseen metroon ehdi, ja on niin väsynyt, että busseilla turatessa tekee vaihdon väärässä paikassa ja kuluttaa reissuun enemmän aikaa kuin mitä olisi kulunut siihen, että rauhassa odottaa suoraa bussiyhteyttä, niin siinä vaiheessa herää viha ja raivo.
Tämä ei vain voi enää jatkua näin. Perheellisen ihmisen ei kuulu viettää töissä kelloa ympäri joka päivä. Koko vitun kuukausi on kulunut niin, että näkee lapsensa hereillä lähinnä viikonloppuisin.
Jos sanoudun irti, perhe on ilman rahaa kolme kuukautta ja asuntokin voi mennä alta. Jos etsin toisen työpaikan, se meinaa tätä samaa paskaa vielä siksi kunnes sen uuden työn löydän. Ja olen valmiiksi loppuunpalanut jo kättelyssä.
Mitenköhän saisi siististi potkut, ettei joudu työkkärin karenssiin. Voisi tietysti mennä itkemään työterveyspuoskarille, että olen ihan burnout. Mutta kun en ole, olen vain saatanan väsynyt ja aivan helvetin vihainen.
Varsinkin vihainen itselleni. Kun puhelin välipäivinä soi ja sanottiin että sä olet nyt "se", niin olisi pitänyt sanoa, että älä naurata, etsi joku toinen. Varsinkaan, kun että on "se" ei ole tähän päiväänkään mennessä tarkoittanut että olisi "sen" palkka tai muut "sen" edut. Ei ole edes "sen" titteliä. Enemmän kuin "sen" ylityöt kyllä.
Mutta ei, sen sijaan että olisin sanonut ei, sanoin lampaana vain okei. Vihaan itseäni siitä hyvästä, että annan huijata itseni tällaisiin hommiin, vaikka etukäteen jo arvasin mitä tuleman pitää.
18 §
Työntekijän suostumus
Ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella.
19 §
Ylityön enimmäismäärät
Ylityötä saadaan teettää enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana, kuitenkin enintään 250 tuntia kalenterivuodessa.
Kannattaa tosin kysellä luottamusmieheltä tai liitosta mitä teidän sopimus sanoo ylitöistä. Voi olla tiukemmatkin säännökset. Noita jos rikkovat niin on firma melkoisessa pulassa jos joku asiasta valittaa.
Ikävä ongelmahan on se, että nykypäivän työnantaja pitää perustyöntekijää aina ensikädessä laiskana. Ja koska työntekijä on by default laiska, väen vähentyessä uusia ei palkata tilalle - ilmeisesti sillä ajatuksella, että tekevätpähän ne jäljelle jääneet laiskat edes "täyttä päivää".
Ikävä totuushan on, että osa tosiaankin on laiskoja. Mutta kun pihdataan työntekijöissä, kuorma jakaantuu niin, että laiskat ovat edelleen laiskoja, ja hommat kasaantuvat niiden kunnollisten työläisten niskaan. Eikä hommaan yleensä saada tolkkua, koska laiska on yleensä myös hyvä suurentelemaan hommiaan - ja keksii levänneenä paremmat tekosyyt kuin mitä burnoutin partaalla hilluva kunnollinen duunari kykenee perustellen kyseenalaistamaan.
Tää on tällaista Sleeping with the enemy -henkistä elämää monessa paikassa nykyään. Mistähän löytyisi salainen uimakoulu.
(Myös itelleni, ja mä en sentään oo vielä yhtään noin huonossa vedossa...)